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Mai
Cas Covid-19 détecté dans la classe de CE2-C (Mme CONSTANTINE)
Par Jules MICHELET • Publié le 19/05/2021
Par Jules MICHELET • Publié le 19/05/2021
La classe de l’école fréquentée par votre enfant est fermée en raison d’un ou plusieurs cas confirmés de COVID-19. Votre enfant a été en contact avec ce ou ces cas positifs et par mesure de précaution, il doit rester isolé.
Vous avez un rôle essentiel pour limiter les risques de contagion et protéger vos proches. Il faut strictement veiller au respect des consignes sanitaires pendant la période d’isolement.
Votre enfant doit rester isolé 7 jours à partir de la date d’envoi de ce courrier/courriel.
Il doit réaliser un premier test antigénique dans les plus brefs délais.
• Si le premier test est négatif, l’isolement se poursuit (votre enfant peut être en phase d’incubation de la maladie).
• Si le test est positif, vous serez rappelé par l’Assurance Maladie pour adapter la conduite à tenir en tant que cas confirmé. Dans ce cas, le directeur doit être immédiatement informé (à l’adresse mail suivante : ce.0941319y@ac-creteil.fr) afin de mettre en œuvre les mesures nécessaires au sein de son établissement.
Un deuxième test (antigénique ou RT-PCR) devra être réalisé en fin d’isolement, à partir du 25/05/2021 et pas avant, pour le retour en classe.
Le retour à l’école ou à l’établissement, le 26/05/2021, se fait alors sous réserve d’un résultat négatif, de l’absence de symptômes et de la poursuite du respect strict des mesures barrières (attestation sur l’honneur de la réalisation d’un test à J7 par l’élève et du résultat négatif de celui-ci).
En cas de symptômes pendant la période d'isolement, un test doit être réalisé immédiatement, n’hésitez pas à contacter votre médecin traitant.
Votre enfant a moins de 16 ans et aucun des deux parents ne peut télé-travailler : ce courrier/courriel vaut attestation à remettre à l'employeur pour un des parents. Pour les salariés, remettez ce courrier/courriel à votre employeur comme justificatif d’absence. Il ouvre droit au chômage partiel (ou à autorisation spéciale d'absence pour le secteur public). Pour les non-salariés, rendez-vous sur declare.ameli.fr ou declare.msa.fr pour obtenir un arrêt de travail.
Nous restons à votre écoute pour toute information complémentaire. En espérant que ce courrier retiendra toute votre attention, je vous prie de croire Madame, Monsieur, à l'expression de nos sentiments les meilleurs.
M. RECH
Le directeur
Vous avez un rôle essentiel pour limiter les risques de contagion et protéger vos proches. Il faut strictement veiller au respect des consignes sanitaires pendant la période d’isolement.
Votre enfant doit rester isolé 7 jours à partir de la date d’envoi de ce courrier/courriel.
Il doit réaliser un premier test antigénique dans les plus brefs délais.
• Si le premier test est négatif, l’isolement se poursuit (votre enfant peut être en phase d’incubation de la maladie).
• Si le test est positif, vous serez rappelé par l’Assurance Maladie pour adapter la conduite à tenir en tant que cas confirmé. Dans ce cas, le directeur doit être immédiatement informé (à l’adresse mail suivante : ce.0941319y@ac-creteil.fr) afin de mettre en œuvre les mesures nécessaires au sein de son établissement.
Un deuxième test (antigénique ou RT-PCR) devra être réalisé en fin d’isolement, à partir du 25/05/2021 et pas avant, pour le retour en classe.
Le retour à l’école ou à l’établissement, le 26/05/2021, se fait alors sous réserve d’un résultat négatif, de l’absence de symptômes et de la poursuite du respect strict des mesures barrières (attestation sur l’honneur de la réalisation d’un test à J7 par l’élève et du résultat négatif de celui-ci).
En cas de symptômes pendant la période d'isolement, un test doit être réalisé immédiatement, n’hésitez pas à contacter votre médecin traitant.
Votre enfant a moins de 16 ans et aucun des deux parents ne peut télé-travailler : ce courrier/courriel vaut attestation à remettre à l'employeur pour un des parents. Pour les salariés, remettez ce courrier/courriel à votre employeur comme justificatif d’absence. Il ouvre droit au chômage partiel (ou à autorisation spéciale d'absence pour le secteur public). Pour les non-salariés, rendez-vous sur declare.ameli.fr ou declare.msa.fr pour obtenir un arrêt de travail.
Nous restons à votre écoute pour toute information complémentaire. En espérant que ce courrier retiendra toute votre attention, je vous prie de croire Madame, Monsieur, à l'expression de nos sentiments les meilleurs.
M. RECH
Le directeur
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